Scarlett Johansson vs Disney: quanto accaduto è il segnale di una rottura tra Bob Iger e Bob Chapek?
Voci dicono che la causa di Scarlett Johansson contro la Disney sarebbe la conseguenza di una rottura tra la vecchia e la nuova gestione
Prima, un po' di contesto: a febbraio dell'anno scorso, appena prima che la pandemia paralizzasse il mondo, Bob Iger ha ceduto il ruolo di CEO della Disney a Bob Chapek, rimanendo chairman fino allo scadere del suo contratto alla fine del 2021, e "guidando" il nuovo CEO. A partire da maggio dell'anno scorso, tuttavia, Chapek avrebbe iniziato a prendere le distanze dal suo predecessore, dopo aver letto sul New York Times che Iger intendeva affiancarlo più attivamente per affrontare le nuove, inattese sfide. A quel punto Iger si sarebbe concentrato più sugli aspetti creativi del suo ruolo, lasciando Chapek a gestire la crisi che ha colpito vari settori dell'azienda - e anche la grande opportunità che ha rappresentato il lancio globale di Disney+.
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Ho parlato con una mezza dozzina di dirigenti che sono a conoscenza delle questioni della Disney e della sua cultura aziendale. Sembra che Iger abbia permesso volutamente a Chapek di spararsi sul piede, non riuscendo a negoziare un'alternativa a una causa legale pubblica con il team di Johansson, oppure che ormai sia talmente disconnesso dagli affari del suo successore da non essere stato nemmeno coinvolto nella vicenda, così da non poter intervenire come avrebbe fatto in passato.
Secondo il sito, comunque, la distanza sempre maggiore tra i due manager sarebbe un segreto di pulcinella:
Tutti sanno che i due parlano sempre meno dall'inizio della pandemia, e quanto accaduto potrebbe essere chiaramente una conseguenza di questa mancanza di comunicazione.
Waxman sottolinea come la decisione che Iger rimanesse in azienda come chairman esecutivo è stata presa per sostenere Chapek nei rapporti con i talent, un fronte sul quale avrebbe qualche carenza. Sottolinea una fonte citata dal sito:
È chiaro come la questione sia sfuggita di mano. Ci sono assegni ed equilibri fatti apposta per evitare che le cose precipitino in cause legali e insulti pubblici... Perché ciò accada, bisogna davvero far saltare tutti quei meccanismi di sicurezza progettati per far sì che tutti lavorino insieme e con il sorriso sulle labbra. Non è che il team di Scarlett un giorno si sveglia e va in tribunale.
Senza dubbio questa è l'ennesima sfida che Chapek si trova ad affrontare, e nelle prossime settimane le sue decisioni saranno fondamentali. Waxman
Aggiornamento del pomeriggio: ho ricevuto una tonnellata di chiamate / messaggi / email da vari dirigenti di Hollywood. Vi faccio un esempio di quello che mi chiedono: "C'è qualche possibilità che Bob Iger bisbigli al board: 'Abbiamo un problema' e loro lo implorino di tornare?
Hanno bisogno di un Chief Relationship Officer. Qualcuno deve sistemare questa faccenda... È escluso che il board non sia consapevole di ciò e che non sia effettivamente in corso una specie costante riunione di emergenza.
"They need a Chief Relationship Officer. Someone has to fix this..... There is no chance the board is not aware and in some kind of emergency meeting mode."
— Sharon Waxman (follow me on Threads @sharonwaxman (@sharonwaxman) August 2, 2021